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Rücksichtsvolles service

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Hohe Bestehensrate

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Viele Vorteile nach der Verwendung von SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 Studienführer

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 C_THR86_1702 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. What must you do before generating compensation statements? Please choose the correct answer.
Response:

A) Publish the final compensation data to the employee profile.
B) Send worksheets to the completed step in the route map.
C) Grant all managers permission to launch statements.
D) Recall compensation statements from the previous year.

2. Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a compensation worksheet. How can you achieve this?
There are 3 correct answers.
Response:

A) Use the standard pivot query reporting for compensation.
B) Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.
C) Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.
D) Add the Success Store standard compensation salary widget in the Admin Tools.
E) Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.

3. Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation worksheet. How can you achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Create a custom field and pull data from the "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the user data file (UDF)
B) Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".
C) Add a new budget calculation based on "User" and use "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the import key.
D) Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.

4. You want to display the percentage of employees in each pay grade who are eligible to receive a stock grant.
Which of the following activities must you perform to do this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools which defines stock eligibility by pay grade.
B) Import the value TRUE in the STOCK_UNITS_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for users with eligible pay grades.
C) Create a custom stock field with a formula that calculates stock grant percentages per pay grade.
D) Upload a stock participation guideline table CSV file in the Admin Tools.

5. Which information is included in the rollup report? Please choose the correct answer.
Response:

A) The average bonus payout amount for each location
B) The sum of budget and total spend for each planner in the hierarchy
C) The total number of employees that received a promotion summarized by job level.
D) The sum of budget and total spend for each division, department, or location

Fragen und Antworten: