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Simulation für die Softwareversion

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Kenntnisse Schnell erlernen

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Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials 1z1-495 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. A corporation implemented Fusion Compensation and wants to validate the salaries with the setup. Select the two options that are true about validation setup.

A) Using either a formula at the element level or criteria at the element link level, a warning message can be generated when a new or adjusted salary does not pass the configured validation.
B) Using grade rate validation, a warning message can be generated when the new or adjusted salary is outside the range of salary configured in the grade rate attached to the salary basis.
C) Using either a formula at the element level or criteria at the element link level, approval can be prevented when the new or adjusted salary does not pass the configured validation.
D) Using grade rate validation, approval can be prevented when the new or adjusted salary is outside the range of salary configured in the grade rate attached to salary basis,

2. While creating a compensation plan, the compensation manager of your client's organization chooses to enable Compensation Change statement, as an implementation consultant, which is the dependantconfiguration that you would advise the compensation manager to platform?

A) Enable components and create a component linked to the budget pool (Configure Compensation Components)
B) Enable the Communication tab type (Configure Worksheet Page Layout)
C) Configure related components (Configure Worksheet Page Layout: Detail Table tab)
D) Enable Components and create at least one component (Configure Compensation Component)

3. While configuring a plan cycle, you have set the Worksheet update start and end dates as 15-Apr2014 and 31-May-2014, respectively. However, when a manager logs into the workforce compensation area on 5-Apr-2014, he is able to see the active plan, but in read-only mode.
What could be the possible reason for this?

A) Active plans are always shown in read-only mode from the Evaluation period start date, which is always prior to the Worksheet update date.
B) Active plans are always shown in read-only mode from the Plan Access start date, which (s generally prior to the Worksheet update date.
C) Active plans are always shown in read-only mode once it is past the eligibility determination date.
D) Active plans are always shown in read-only mode until the Worksheet update period starts.

4. Employee X was hired on 5 March 2014 as a Web Designer and was reporting to Manager Y.
On 10 September 2014, this employee was transferred to Manager Z to work as an Online Campaign designer. The company where Employee X works is doing a compensation cycle for the current year starting 1October 2014. The employee record set up in the plan setting is "Employment terms," while the Legal
Employer of Employee X uses a two-tier model.
On which manager's worksheet does Employee X appear?

A) Both Manager Y and Manager Z, because he has worked under both of them during the current cycle
B) Manager Y, because this is the original manager of Employee X
C) Employee X does not appear on any manager's sheet, because he will not be evaluated by the compensation plan.
D) Manager Z, because this is the current manager to whom Employee X is reporting

5. Identify the three correct statements for an alternate approver hierarchy.

A) You can create multiple approvers for the same manager.
B) The alternate approver must be a part of the regular plan hierarchy.
C) By defining alternate approvers, you replace the standard approval hierarchy for a manager with a new set or sequence of approvers.
D) The highest Approval sequence is the final approver.

Fragen und Antworten: